Рефераты по управлению персоналом в Санкт-Петербурге

Хотите заказать реферат в городе Санкт-Петербург? Выберите тему по управлению персоналом и оформите заказ.
Темы заданийСрок, отЦена, от
автоматизированные системы управления проектами4 дн.875 р.
Методы развития навыков научного мышления в системе подготовки персонала6 дн.1015 р.
Организация работ на фирме3 дн.770 р.
Оосбенности проведения кадрового аудита4 дн.840 р.
Заработная плата и методы ее начисления по управлению персоналом5 дн.945 р.
Технологии психологического воздействия на подчиненных и их эффективность6 дн.1015 р.
Разработка концептуальной модели бизнес-процессов набора кадров.3 дн.735 р.
Система управления персоналом и его структура4 дн.840 р.
Личные компетенции и практические навыки менеджера по персоналу5 дн.910 р.
Управление персоналом: Школы управления персоналом6 дн.980 р.
Показатель совершенства деятельности производства в туристской отрасли3 дн.735 р.
Подбор персонала и профориентация4 дн.805 р.
Технология принятия решения по улучшению экологической обстановки в регионе5 дн.945 р.
Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом по управлению персоналом6 дн.1015 р.
Процесс формирования Политики в области качества.3 дн.735 р.
Управление персоналом как профессия:цель, задачи, функции, перспективы4 дн.805 р.
Критерии психологической оценки кандидата4 дн.875 р.
Политика занятости: активная и пассивная5 дн.945 р.
Анализ ключевых идей теоретиков, которые изменили мир менеджмента 20 века.6 дн.1015 р.
Кадровая политика предприятия и процесс подготовки кадров3 дн.735 р.
Управление персоналом. Зоны ответственности hr-служб.(на примере компании, кол-во персонала не менее 15-20 чел.)4 дн.805 р.
Провести анализ видов конфликтов и их влияния на процессы управления человеческими ресурсами в организации4 дн.875 р.
Влияние внутренних факторов на разработку и реализацию кадровых решений по управлению персоналом5 дн.945 р.
Формирование системы кадрового учета.6 дн.1015 р.
Управленческое консультирование как деловая услуга3 дн.735 р.
подготовка к собеседованию4 дн.805 р.
Предмет и содержание управления персоналом.4 дн.875 р.
Тенденции развития нормирования труда в современных условиях5 дн.945 р.
Управление персоналом: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ6 дн.1015 р.
Активизация человеческого ресурса3 дн.735 р.
Охрана здоровья персонала4 дн.805 р.
Система мотивации управления персоналом. по управлению персоналом4 дн.875 р.
Реферат по дисциплине Управление персоналом на тему АТТЕСТАЦИЯ5 дн.945 р.
Методы управления персоналом и их использование в ресторанном сервисе.6 дн.1015 р.
Социальное развитие предприятия: основные параметры, характеризующие уровень развития и тенденции к его изменению3 дн.735 р.
Управление интеллектуальными ресурсами организации4 дн.805 р.
Интервью по компетенциям как метод оценки персонала4 дн.875 р.
Коррекционно-обучающие методы в работе с персоналом: консалтинг, коучинг, тренинг.5 дн.945 р.
социальное развитие коллектива на предприятии6 дн.1015 р.
Подготовка и проведение аттестации3 дн.735 р.
Адаптация специалиста в новом коллективе по управлению персоналом4 дн.805 р.
Основные школы в науке управления4 дн.875 р.
Управление квалификацией персонала в современных условиях5 дн.945 р.
Лидерские качества бизнесмена6 дн.1015 р.
Социальная защита государственных служащих в условиях экономической нестабильности3 дн.735 р.
Порядок заключения и прекращения трудового договора4 дн.805 р.
Органы ЗАГС4 дн.875 р.
Управление персоналом: Понятие и принципы формирования резерва кадров. Методы работы с резервом руководящих кадров в системе МЧС.5 дн.945 р.
Проект мотивационного механизма предприятия6 дн.1015 р.
Управление организационными конфликтами. по управлению персоналом3 дн.735 р.
Характеристики кадровой политики организации4 дн.805 р.
«Экономическая эффективность управления персоналом. Сущность экономической эффективности управления и факторы влияющие на её уровень».4 дн.875 р.
Процесс адаптации персонала (виды, этапы)5 дн.945 р.
Сущность философии управления персоналом. Сравнительная характеристика философии управления персоналом в США, России и Японии.6 дн.1015 р.
системы материального стимулирования персонала в Германии3 дн.735 р.
Управление человеческими ресурсами (по предмету Рынок труда)4 дн.805 р.
ВЗАИМОСВЯЗЬ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ КАПИТАЛА (ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО, ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО, СОЦИАЛЬНОГО, ОРГАН., СТРУКТ.)4 дн.875 р.
Меры и методы по удержанию персонала на предприятии Узэлектроапарат5 дн.945 р.
МОТ и трудовые ресурсы по управлению персоналом6 дн.1015 р.
Индивидуальное поведение3 дн.735 р.
Найм персонала в пищевой промышленности4 дн.805 р.
Анализ нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом4 дн.875 р.
Потребность в персонале5 дн.945 р.
Безработица, ее виды6 дн.1015 р.
Классификация методов оценки качества служащих предприятия3 дн.735 р.
РЕФЕРАТ НА ТЕМУ «Современные методы оценки персонала»4 дн.805 р.
Управление персоналом: Формирование кадровой политики современной организации4 дн.875 р.
профилактика сопротивления персонала изменениям по управлению персоналом5 дн.945 р.
Техника отбора и найма персонала в организацию6 дн.1015 р.
Реферат по теме: «Требования к компетентности руководителя»3 дн.735 р.
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ЗАО 4 дн.805 р.
Сравнительная характеристика методов оценки персонала4 дн.875 р.
Изменения в ОУ на примере модели Курта Левина и модели Надлера-Ташмена5 дн.945 р.
Кадровый состав предприятия, его состав и структура6 дн.1015 р.
Особенности ранжирования персонала3 дн.735 р.
Анализ и резервы увеличения экономической эффективности материального стимулирования работников организации4 дн.805 р.
Знание как капитал и ресурс по управлению персоналом4 дн.875 р.
Профессиональная деформация . Понятие, механизмы5 дн.945 р.
Виды поощрений и дисциплинарных взыаканий в ОВД6 дн.1015 р.
Анализ стратегических целей и задач организации и вытекающих из них требований к персоналу различных категорий3 дн.735 р.
Мировой опыт в политической аналитике4 дн.805 р.
Этапы отбора кадров4 дн.875 р.
Служба управления персоналом и социальным развитием организации5 дн.945 р.
Система управления персоналом в системе государственного регулирования трудовых отношений6 дн.1015 р.
Документооборот в рекрутинге: сопровождение процесса3 дн.735 р.
Управление персоналом: технологии социальной диагностики на предприятии: диагностика управленческих решений, диагностика персонала4 дн.805 р.
Система обучения персонала в организации4 дн.875 р.
Мотивация карьеры в современных условиях5 дн.945 р.
Кадровый потенциал: понятия, сущность и тенденции развития6 дн.1015 р.
Конфиденциальная информация и кадровая безопасность3 дн.735 р.
Современные теории мотивации трудовой деятельности4 дн.805 р.
Исследование мотивационных основ при построении прерывной карьеры.4 дн.875 р.
Договорное регулирование отношений в сфере труда5 дн.945 р.
Стандартизация как способ управления качеством6 дн.1015 р.
Специфика управления персоналом государственной и муниципальной службы по управлению персоналом3 дн.735 р.
Понятие оплаты труда на комиссионной основе4 дн.805 р.
Организационное поведение сотрудника4 дн.875 р.
Система управления мотивацией персонала5 дн.945 р.
Современные методы оценки персонала. Особенности и задачи аттестации рабочих мест6 дн.1015 р.
Структура системы управления персоналом в таможенных органах3 дн.735 р.
профессиография тема - артист4 дн.805 р.
Понятие власти и ее роль управлении4 дн.875 р.
Сравнительный анализ способов воздействия на мотивацию трудовой деятельности в советское и в настоящее время5 дн.945 р.
Основные трудовые показатели, анализируемые в ходе аудита персонала по управлению персоналом6 дн.1015 р.
Управление персоналом: Основные трудовые показатели, анализируемые в ходе аудита персонала3 дн.735 р.
Метод ЗАПРОС: сравнение альтернатив4 дн.805 р.
Стратегия компании и роль подразделения по управлению персоналом4 дн.875 р.
Основные этапы организационного проектирования и состав документации5 дн.945 р.
Японские методы принятия решений6 дн.1015 р.
История управленческого консалтинга в России3 дн.735 р.
Методы стимулирования сотрудников отдела продаж4 дн.805 р.
Основные схемы взаимоотношений между участниками проекта4 дн.875 р.
Различия между процессами производства продукции и услуг по управлению персоналом5 дн.945 р.
Сущность процесса управления проектом.6 дн.1015 р.
Методика управления изменениями Мак-Кинси. Области эффективного применения3 дн.735 р.
Предназначение системы Галактика Управление проектами4 дн.805 р.
Реферат на другую тему
Рефераты по управлению персоналом на заказ у экспертов с официальным договором и гарантией высокой оценки.

* Указана ориентировочная стоимость. Для расчета точной цены заполните заявку.

1 2 Страница 1 из 2
Рефераты по Управлению персоналом

Другие задания на тему управление персоналом

Заказать решение задач в Санкт-Петербурге (71)
Заказать презентацию в Санкт-Петербурге (76)

Дополнительные предметы

Рефераты по эконометрике (8426)
Рефераты по бухучету (743)
Рефераты по экономике отраслей (942)
Рефераты по туризму (876)
Рефераты по биологии (3990)
Рефераты по маркетингу (3955)
Рефераты по налоговому праву (10)
Рефераты по стратегическому менеджменту (38)
Отправь задание 19.04.2025 г.

Заказать рефераты по предмету Управление персоналом в Санкт-Петербурге по недорогой цене от 700 руб. Выполняем рефераты по управлению персоналом на заказ. Официальный договор, гарантия высокой оценки. ✍ Напишем рефераты на заказ по теме недорого, быстро и качественно. Заполни заявку онлайн и узнай стоимость в городе Санкт-Петербург. Срок написания от 2 дней.